Un(e) régisseur(se) général(e) (H/F)

DESCRIPTIF ET MISSIONS DU POSTE :

► Sous l’autorité de la directrice du Théâtre municipal, le/la régisseur(se) aura pour missions :

Accueil des spectacles, événements et manifestations

• Planifier, coordonner et assurer les accueils techniques et logistiques des propositions programmées par le Théâtre (avant, pendant et après chaque représentation), et occasionnellement par le service communication/animation de la Ville,
• Définir et chiffrer les besoins matériels et humains relatifs à l’accueil d’une production au Théâtre, et hors-les-murs,
• Encadrer un régisseur-adjoint,
• Assurer les embauches occasionnelles et l’encadrement des intermittents,
• Assurer l’accueil des artistes et du public.

Sécurité, règles d’hygiène

• S’assurer de la mise en œuvre des règles de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et aux publics,
• Assurer la sécurité du public, des artistes, de l’équipe technique.

Assurer la gestion et la maintenance du bâtiment et du parc de matériel

• Assurer la maintenance du bâtiment en relation avec les services techniques de la Ville,
• Gérer les vérifications obligatoires des équipements,
• Accueillir la commission de sécurité,
• Assurer la gestion et la maintenance du parc de matériel,
• Répondre aux demandes de prêt de matériel,
• Gérer un stock,
• Suivre et appliquer les consignes du chef de service et en référer à celui-ci.

L’agent devra respecter les règles et consignes suivantes :

• Port des vêtements de travail et des EPI 
• Appliquer les consignes du responsable de service et rendre compte à celui-ci
• Respecter les règles d’hygiène et des consignes de sécurité
• Respecter et exécuter les procédures, les règlements et les notes internes.

PROFIL :

► Le/la candidat(e) devra justifier des aptitudes et des compétences suivantes :

• Intérêt pour le spectacle vivant,
• Maîtrise de l’informatique, d’internet, de la DAO (conception et adaptation de plan),
• Autonomie, capacité d’adaptation, esprit d’initiative et grande disponibilité (soirs et week-end),
• Implication, capacité d’anticipation et d’organisation,
• Sens du service public, autonomie, rigueur, discrétion, ponctualité, 
• Bonne présentation, aisance relationnelle, courtoisie
• Sens du travail en équipe,
• Habilité manuelle
• Expérience souhaitée dans un poste similaire – Débutant(e) accepté(e)
• SST, SSIAP 1 et habilitation électrique BR souhaités
• Diplôme de niveau III ou IV,
• Permis B obligatoire

RECRUTEMENT : Recrutement selon les conditions statutaires (fonctionnaire de catégorie C (cadre d’emplois des adjoints techniques) par voie de mutation, détachement) ou, à défaut, par voie contractuelle.

REMUNERATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – RTT - Prime de fin d’année – Collectivité adhérente au CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.

Prise de poste souhaitée au 01/10/2025

Les candidatures sous pli (lettre de motivation + CV+ dernière situation administrative) 

sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d'Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi­-territorial

jusqu'au 20 juin 2025 dernier délai à :

Monsieur le Maire

Mairie de la Ville d'Eu - Rue Jean Duhornay - B.P.38 76260 EU 

Renseignements sur le poste au: 02.35.86.44.00 

Bureau des ressources humaines : M Johann GIGNON - Rrh - courriel: johann [point] gignonville-eu [point] fr (johann[dot]gignon[at]ville-eu[dot]fr)