Agents d'accueil et d'entretien du camping municipal H/F

La Ville d’EU (Seine-Maritime, membre de la Communauté de Communes des Villes Sœurs, riche d’un patrimoine touristique mêlant culture et nature) recrute pour ses services municipaux, sous la responsabilité du responsable des services technique

INTITULE DU POSTE : Agent d’accueil et d’entretien du camping municipal

DESCRIPTIF ET TACHES DU POSTE : 

Sous la responsabilité du responsable Camping/Espaces verts, l’agent a pour mission de gérer un camping municipal de 75 emplacements situé au cœur du parc du château. 

Missions principales du poste :

Gérer et enregistrer les réservations, les arrivées et les départs des estivants par logiciel – Accueil physique et téléphonique - Tenue de la régie d’avances et de recettes du camping – Relations internes et avec la trésorerie municipale – Renseigner la clientèle sur les conditions de séjours (tarifs, prestations, disponibilités, services…) – Placer les estivants – Réaliser les états des lieux d’arrivées et de sorties – Surveillance du camping (ouverture et fermeture des barrières, portes…) – Faire respecter le règlement intérieur du camping - Entretien des locaux et des parties communes (bureaux, douches, toilettes…) – Surveillance de la propreté des espaces du camping – Nettoyage du site (entretien des accès et des abords extérieurs…) – Réaliser des animations et des manifestations à destination des campeurs – Rendre compte au responsable hiérarchique des désordres éventuels et des travaux d’entretien à réaliser - Port des vêtements de travail et des EPI - Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité - Respect des notes et des règlements internes.

PROFIL/EXPERIENCE/FORMATION : Sens de l’accueil et du service public, discrétion, grande disponibilité, rigueur, polyvalence (aptitudes aux travaux administratifs et techniques) - Notions de comptabilité – Connaissances de base en informatique (word, excel, internet) - Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe – Pratique de l’anglais appréciée – Aptitude au travail à l’extérieur et à l’utilisation du matériel d’entretien intérieur/extérieur – Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales - Expérience souhaitée dans un poste similaire et/ou justifiant d’un diplôme de niveau IV ou d’une formation dans le tourisme – Premiers secours civiques et Permis B requis.

CONDITIONS : Recrutement par voie contractuelle uniquement (besoin saisonnier) : 

• 1 poste à temps complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
• 1 poste à temps non complet du 01/06/2026 au 30/09/2026
• 1 poste à temps non complet du 15/06/2026 au 31/08/2026

Cadre d’emplois des adjoints techniques (catégorie C) - Horaires variables haute et basse saison (horaires décalés, travail les week-ends et jours fériés).

RÉMUNÉRATION : Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – CNAS – Participation patronale à la protection sociale complémentaire (mutuelle) et à la prévoyance.

Recrutement au 01/06/2026

Recrutement par voie contractuelle (accroissement saisonnier d’activité – art.L332-23-2° du CGFP) – Temps complet et non complet - Catégorie C

Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (Filière technique)

LIEU DE TRAVAIL : Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay – 76260 EU

AFFECTATION/RATTACHEMENT : Direction des services techniques – Service Camping/Espaces verts – Parc du Château

CONDITIONS STATUTAIRES : Recrutement par voie contractuelle uniquement

► Filière : Technique – Catégorie C

► Cadre(s) d’emplois de recrutement : Adjoint technique territorial 

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à Monsieur le Maire de la Ville d’Eu, par courrier, par mail ou via le site emploi-territorial 

jusqu’au JEUDI 7 MAI 2026 dernier délai : à Monsieur le Maire

Mairie de la Ville d’Eu – Rue Jean Duhornay - B.P.38  76260  EU

Renseignements sur le poste au : 02.35.86.44.00 (Bureau des ressources humaines : M. Johann GIGNON – Rrh – courriel : johann [point] gignonville-eu [point] fr (johann[dot]gignon[at]ville-eu[dot]fr))